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五险一金企业和个人的比例是多少?
五险一金个人与公司缴纳比例大致如下：养老保险：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：公司缴纳比例依据各地政策而定，通常在一个区间内浮动；个人缴纳一部分大病医疗费用，具体比例也依据地方政策而定。
不同省市单位和个人承担的五险一金比例确实存在差异。住房公积金：具体单位和个人承担的比例各不相同，这是按照个人上年度平均工资作为基数，再按一定比例进行计算的。一般来说，住房公积金的缴纳比例不低于工资的10%，但效益好的单位可以缴纳更高的比例。职工和单位各自承担50%的费用。
单位缴费比例：5%（不低于工资的10%，具体比例根据单位效益有所不同）个人缴费比例：5%（与单位承担相同比例）注意事项：上述缴纳比例为一般标准，每个地区或者用人单位可能存在一定的差异，具体根据用人单位缴纳的数据为准。
郑州市五险一金缴纳比例
1、住房公积金：缴存比例按郑州市人民政府规定执行，单位和个人缴存比例均不得低于5%，最高不超过12%。以最低5%的比例计算，单位和个人各需缴纳3579元的5%，即1795元。综上所述，以社保缴纳基数下限3579元为例，个人每月需缴纳的五险一金最低金额为4969元，而单位需缴纳的五险一金最低金额则根据各项保险的费率有所不同，但总体远高于个人缴纳部分。
2、郑州市五险一金缴纳比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。
3、根据2022年的规定，郑州市的五险一金缴费标准具体如下：养老保险方面，单位需要为员工缴纳20%的费用，而个人则需要承担8%的缴费比例。医疗保险中，单位的缴费比例为8%，个人部分则是2%。失业保险中，单位的缴纳比例为2%，个人部分则为1%。对于工伤保险，单位全部承担，个人无需缴费。
4、郑州五险一金缴纳比例 养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。 医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。
5、有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
目前合肥的五险一金缴纳比例是多少?是合肥的
1、合肥目前的五险一金缴纳比例如下：社会保险费缴纳比例 养老保险：单位缴纳比例为16%，全部划入统筹基金；个人缴纳比例为8%，全部划入个人账户。医疗保险：单位缴纳比例为8%，部分划入个人账户，部分用于建立统筹基金；个人缴纳比例为2%，全部划入个人账户。失业保险：单位缴纳比例为0.5%；个人缴纳比例为0.5%。
2、公积金费用： 单位承担部分：按照最低缴存比例8%。 个人承担部分：同样为8%。因此，以最低缴费基数为例，合肥经开五险一金一个月单位需要缴纳的总费用为8819元+132元=10119元，个人需要缴纳的总费用为4036元+132元=5336元。
3、合肥的五险一金缴纳比例中，公司和个人各自承担的缴纳比例如下：公司缴纳比例： 生育保险：缴纳基数的0.70000005%。 工伤保险：缴纳基数的0.5%。 养老保险：缴纳基数的20%。 失业保险：缴纳基数的0%。 医疗保险：缴纳基数的0%。 总计：缴纳基数的30.20000005%。
4、每个地方的五险一金的最低标准都是不同的，对于合肥的五险一金具体分析如下：养老保险最低缴费金额：单位：30101*16%=4872元；个人：30101*8%=2436元。医疗保险最低缴费金额：单位：30101*8%=2436元；个人：30101*2%=60.34元。
5、合肥市的企业职工社会保险缴费比例中，养老保险部分，公司需缴纳19%，个人则需承担8%。失业保险方面，公司和员工各自缴纳0.5%的比例。工伤保险由公司根据行业类别缴纳，而个人无需缴纳。至于生育保险，合肥市作为职工生育保险和职工基本医疗保险合并实施的试点城市，因此不需要个人和公司进行缴费。
6、合肥五险一金的最低标准根据最新的政策规定，主要包括以下几个方面： 社保最低缴费基数 社保最低缴费基数为本地就业人员平均工资的60%，即最低标准约为每月3450元。 养老保险 单位需要缴纳的比例为参保职工个人缴费基数的19%。个人缴纳比例为个人缴费工资的8%。
五险一金公司与个人缴纳比例是多少
五险一金个人与公司缴纳比例通常为以下情况：养老保险：个人缴纳8%，公司缴纳20%。医疗保险：个人缴纳2%，公司缴纳10%。失业保险：个人缴纳1%，公司缴纳2%。工伤保险：完全由公司承担，个人无需缴纳。生育保险：完全由公司承担，个人无需缴纳。住房公积金：个人和公司各缴纳12%。注意：具体的缴纳比例可能会因地区和行业的不同而有所差异，因此具体的比例需要参考当地政策和规定。
五险一金的缴纳比例是固定的，公司和个人各自承担一部分。养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳，住房公积金的缴存比例则根据地区和政策有所不同。
五险一金个人与公司分别缴纳的比例如下：医疗保险：个人：需要缴纳2%。公司：需要为你缴纳8%。养老保险：个人：需要缴纳8%。公司：会大方地为你缴纳20%。失业保险：个人：只需缴纳1%。公司：会再为你缴纳2%。工伤保险：个人：完全不用缴纳哦！公司：会为你承担1%的费用。
事业单位五险一金个人缴纳比例是多少?
1、法律分析：工伤保险和生育保险个人不缴费；养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
2、那你知道工资5000五险一金扣多少吗？我们一起来看看吧。 工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
3、事业单位五险一金缴费比例如下：工伤保险和生育保险个人不缴费；养老保险单位缴费率为20％，个人缴费率为8％；医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；住房公积金单位和个人缴费比例分别为12％。
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